Vantaggi Fondo Nuove Competenze

I vantaggi del "Fondo Nuove Competenze"

L’azienda recupera il 100% del costo lordo (retributivo, contributivo e assistenziale) del lavoro dei dipendenti in
formazione fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore
Possibilità di effettuare la formazione On the job (durante l’orario di lavoro)
Possibilità di affidare le docenze al personale interno senza costi aggiuntivi per un formatore esterno

Sviluppo di nuove competenze professionalizzanti
Riqualificazione professionale in periodo di crisi economica
Rilascio dell’attestazione di certificazione delle competenze senza riduzione dello stipendio e dell’orario
di lavoro

Analizziamo il fabbisogno formativo dell’impresa mediante incontri preliminari con i referenti della stessa, al fine di individuare i percorsi più idonei per il personale dipendente del Cliente;
Definiamo, in accordo con l’impresa, il progetto o i progetti formativi, eventualmente differenziati per categorie di
lavoratori e mansioni ricoperte dagli stessi;
Raccogliamo la documentazione necessaria per l’elaborazione del progetto formativo;
Assistiamo il Cliente nella fase di presentazione della domanda;
Assistiamo il Cliente nella fase di monitoraggio dell’istruttoria pratica, nell’istanza per l’erogazione dei pagamenti e
nel deposito delle eventuali integrazioni documentali che dovessero essere richieste da A.N.P.A.L

Bando ad esaurimento fondi
È richiesto l’accordo collettivo sindacale per la riconversione parziale dell’orario di lavoro in orario di
formazione
È richiesta la presentazione di un progetto formativo specifico per categoria di lavoratore
L’erogazione del contributo è fatta da Inps (70% ad approvazione del progetto e 30% a
saldo a rendicontazione avvenuta)
I lavoratori non devono essere in Cassa integrazione al momento dell’erogazione
della formazione (se in cassa integrazione, dovranno rientrare)